【互联网】期待月薪5000元以上 行政、互联网行业跳槽率较高

    期待月薪5000元以上 行政、互联网行业跳槽率较高

“金九银十”是每年的离职跳槽旺季。9月26日，58同城发布的《2018年年轻白领跳槽调研报告》显示，行政、互联网、销售行业的跳槽率最高。经过几年职场历练的年轻白领也希望藉由跳槽来升职加薪，近半求职者跳槽的期待月薪在5000元以上。

58同城《2018年年轻白领跳槽调研报告》数据显示，年轻白领跳槽率最高的行业是行政、互联网和销售，分别占比16.4%、14.8%和12.2%。实际上，与金融行业、媒体公关行业相比，人事、行政等岗位的收入较低，尤其在一线和新一线城市，许多年轻白领通过工作经验的积累和职业资格的获取，希望往更专业、收入更高的岗位发展，因此人事/行政/后勤行业行业就成为跳槽的热门行业。

与此同时，互联网、通信行业不到一年就跳槽的频率高达33.3%。高跳槽率与工作时长密不可分，据《2018年年轻白领跳槽调研报告》显示，计算机、互联网通信行业工作时长超过10小时的比例较高，高强度的工作让人感到疲劳。

实际上，近9成年轻白领跳槽频率集中在半年到3年一次，3-5年跳槽一次的人数极少。没有发展空间、挣不到钱成为年轻白领跳槽的主要原因，这种现象在一线城市更为显著。

北上广深一线城市仍然是年轻白领最为关注的就业地，近年来，重庆、成都、杭州、武汉等新一线城市也逐渐成为新的就业高地。其中上海的受关注度最高，达34.5%，北京和广州的关注度分别为31.8%、30.6%。而在新一线城市中，重庆、成都排在年轻白领就业信息城市关注榜的前两名。

近两年，随着户口政策收紧，居住成本上升，薪资增长缓慢等原因，一线城市逐渐出现人才流失现象。相比之下，跃升为新一线城市的商业发展不断加速。同时，新一线城市不断推出人才政策、优化产业结构、建设产业园区，提升城市品牌知名度和城市服务能力，吸引优秀企业进驻，创造大量工作机会和创业机会，吸引年轻白领回到家乡工作。

58同城此前发布的招聘数据显示，2017年新一线城市年轻白领招聘活跃企业数和求职者新增有效简历量数均超过一线城市。企业招聘需求热门城市前十位是深圳、北京、广州、成都、上海、东莞、郑州、重庆、长沙、武汉。

58同城相关负责人认为，近两年，随着新一线城市的崛起，带动了人才需求增长，新一线城市人才竞争力也逐渐上升，吸引本地人才从一线城市回流的同时，也将吸引一线城市人才和海外人才流入。

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